Oekodok
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Abstract
Daniel Vasella hat die Pflege der Unternehmenskultur vernachlässigt
Die Novartis-MitarbeiterInnen fühlen sich ausgelaugt und Chief Executive Officer Daniel Vasella ist «enttäuscht» und «ernüchtert». Zu einem grossen Teil hat er sich das selbst zuzuschreiben, weil er nach der Fusion die psychologische Seite der Integration sträflich vernachlässigt hat (ausführliche Reportage mit Aussichten auf den Lohnherbst 1998 in der Chemie).
Stichworte: Chemie, Pharma, Grabenkämpfe, Frustration, Pfizer, Glaxo, Merck, Marktanteile, Konkurrenz, Umsatz
Schlagwort: Chemie > Novartis
Medium: Cash
Publikationsdatum: 11.09.1998
Autor: Weber, Victor / Raupp, Judith
Eigenschaften: Statistiken/Grafik; Reportage;
Abstract-Nr: 99755
Abstract-ID: 04111700064